| Antes de contratar |
Revisión de datos, modalidad, jornada, salario y convenio aplicable |
Puesto, funciones, horario, retribución y fecha prevista |
| Incorporación |
Alta en Seguridad Social, contrato y comunicaciones incluidas |
Datos completos y documentación antes del inicio |
| Cada mes |
Nómina, seguros sociales, incidencias y retenciones |
Horas, ausencias, variables, dietas y cambios del periodo |
| Cambios |
Prórrogas, variaciones de jornada, salario o datos laborales |
Instrucciones y fecha de efecto con antelación suficiente |
| Finalización |
Baja, finiquito, certificado y documentos incluidos que correspondan |
Motivo, fecha y antecedentes necesarios para revisar el caso |
| Requerimientos |
Revisión y respuesta de gestiones ordinarias incluidas |
Notificación completa y fecha de recepción |